来源：搜狐 时间：2023-09-27 08:23:12
发展加速 常州各类高新技术企业忙抢才
今天是农历初十，随着常州“重大项目提升年”动员号角的吹响，全市各地企业加紧复工，节后用工市场也迎来了今年的第一波高峰。上午，本栏目记者分赴市区多个招聘市场进行了采访。
记者在武进区人力资源市场看到，有不少前来应聘的市民，其中有应届毕业生，也有已经工作了几年的人。
今年24岁的小伙子杨剑，一大早就来到武进区人力资源市场寻求工作机会。杨剑来自安徽安庆，春节前，他辞去在老家的工作，计划春节后来常州找工作。
杨剑告诉记者：“常州这边，人家都讲发展比较好，而且待遇还不错，有潜力，工作环境也还行。”
26岁的朱超法，在建筑行业工作了4年，之前月薪在7000元左右。春节之后，他希望换一个工作。
“就是想挑战一下，建筑行业，做了三四年了，有点烦，想换个工作。”对于工资待遇，朱超法对记者说，“六千加吧。刚进去实习，五千多我也能接受，实习么，这个收入都有的。”
记者从现场展示的企业的用工信息看到，本次招聘会涵盖了服务业、纺织业、制造业等多个行业，提供了近千个岗位，从这些招聘信息上可以看出，高新技术企业是唱响了本次招聘会的主旋律，而且大多数都是跟常州的十大产业链有关系。
轨道交通、医疗器械、汽车零部件，节后，我市不少高新技术企业都加紧了人才招聘步伐。常州戚墅堰机车车辆配件工业有限公司，主要从事铁路机车车辆配件的制造和修理。除了要招聘15名左右的电焊工外，公司还要招聘3名机械、电器工程师、工艺师。
常州戚墅堰机车车辆配件工业有限公司招聘人员告诉记者：“现在跟戚研所有个新的项目的合作，人员需求就一下子膨胀开来了，我们销售收入从六千万一下子翻到了一个多亿，这样的话就面临大量的人才需求。”
通过“机器换人”来“减员、增效、提质”，正成为传统制造企业撬动智能制造的“金钥匙”。常州作为机器人产业的集聚区，一批企业正抓住机遇，加快发展。在金石机器人常州股份有限公司，今年“结构性缺人”逐渐显现。
金石机器人常州股份有限公司招聘人员对记者说：“我们并不是缺人，而是优化，因为我们今年销售额的目标是去年的2.2倍，所以说技能有很大的要求，我们现有的员工会进行技能培训，现在招聘的员工最起码比现在的员工技能要高一些。”
业内人士介绍，今年，我市将继续加快十大产业链发展，有望为社会提供上万个就业岗位。
普工缺口大 一批传统企业开启“抢人模式”
上午十点，记者所在的地方是新北区某人才市场，已经挤满了熙熙攘攘的人群，春节后，我市第一波用工潮正式开始，各大企业也开始了“抢人模式”。
今年三十多岁的小丁是常州本地人，上午他来到汉江路上一家人才市场的门口，想给自己换一份更好的工作。
“工厂里的操作工。只要不过正月十五的话，工作还挺好找的。”
“找自己适合的保安这块，工资在3000左右吧。过年他们打工没回来，我们回来了，工作岗位缺的多，人少。”
在当天的这个马路招聘现场，聚集了包括汽车零部件制造、餐饮、服装等各个行业的三十多家企业，现场提供焊工、服务员、缝纫操作工等上千个工作岗位，可是前来应聘的人员却不足三百人。不少招聘单位的工作人员表示，企业里的这些中低端工种 技术门槛较低，人员流动性相对较大，每年节后企业的“抢人大战”，几乎都是面向普工展开的。
某企业招聘专员告诉记者：“我们现在高端岗位在网络上直聘的比较多，像我们一般到现场都是中低端的岗位，因为过了年以后，中低端的岗位缺口比较大。”
专业人士分析，像安保类、服务类的工种、岗位，比如餐厅保洁、保安、服务主管等工作人员，由于技术含量低、可替代性强，一般都是各个企业流动性较大的群体。
某企业招聘专员对记者说：“缺口比较大，他们过了年就不来了，可能觉得在单位有一些局限性吧，或者自己有更长远的发展，更多的可能是在老家能找到差不多工资的工作，就不高兴到这边来了。”
网罗人才 企业创新方式招聘促发展
记者在钟楼经济开发区招聘现场看到，这里汇聚了上百家大中型制造型企业，几乎每一家企业的门口，都张贴了招聘启事，不少务工人员也是结伴而来。
温银来自扬州高邮，原本在老家从事的是市场销售工作，这次他和几个小伙伴，由老乡“带队”来到常州。
“常州这边有很多朋友，就说这边蛮好的，然后在这边发展吧。”温银告诉记者，“稳定一点的工作，四千左右，福利的话要五险一金。”
江苏精研科技股份有限公司是一家高新技术企业，企业招聘人员介绍，公司里像这样“以老带新”的情况并不在少数。不过，由于工期较短、工作强度较大，公司每月的员工流动率，达到15%，为了网罗更多人才，企业也出台了不少激励手段。
江苏精研科技股份有限公司人力资源行政部冷惠芬告诉记者：“像我们年前就会制定一个员工的激励政策，首先让我们的老员工能够有很大的一部分能够留下来，另外我们会有一些内部推荐的政策，比如说内部员工推荐员工，有一千块钱的奖励费。”
随着互联网的日益普及，今年不少企业还加大了网络招聘的投放力度。开工短短三天时间内，常州亿灵伟业纤维制造有限公司已经收到一百多份网络应聘简历。此外，他们还尝试主动出击招揽人才。
应聘人员胡肖肖告诉记者：“我就在百度里面搜搜，就找到这个地方了。方便嘛，在家里躺在床上也能看看，也能找找。”
常州亿灵伟业纤维制造有限公司人力资源部朱萍表示：“我们利用春节期间，也会到一些员工所在的村里面给员工拜年，然后给企业做一些宣传，其他我们也会到其他一些中介的点，跟他们寻求一些合作，以及到他们门市上面去进行一些设点和招工。”